Mis meid ees ootab?
Sõnastasime ümber meie põhiväärtused- praktilisus, võimalusterohkus ja ambitsioon. Kolm lihtsat sõna võtavad kokku nii meie inimeste kui ka organisatsiooni olemuse. Uuel hooajal viime ambitsioonid ellu nii:
- vähemalt 32 instrumendi analüüsi;
- vähemalt 8 avalikku koolitust;
- muudatused investeerimistsüklis.
Ootame põnevusega, kuidas kõik ideed päriselus rakenduvad!
Endisest juhatusest jätkavad Katriin Saarep ning Alver Järv, nüüdsest uutel positsioonidel. Katriini sõnad uue hooaja kohta:
“Usun, et koos oma tugeva ja hooliva juhatusega suudame Tudengifondi kasvatada ja järjepidevalt edasi arendada, kaotamata seejuures seda soojust ja tuge, mis meid siiani edasi on kandnud!”
Uued juhatuse liikmed, värsked mõtted
Alver juhatuses jätkamisest:
“Pärast esimehe ametiaega tundsin, et ei ole veel valmis juhatusest lahkuma. Tudengifondis tegutsevad aktiivsed, ambitsioonikad ja inspireerivad inimesed. Selle seltskonnaga on tõeliselt äge tegutseda ning nad on aastate jooksul mulle väga kalliks saanud.”
Esimehe rolli näen võimalusena vaadata Tudengifondile otsa tervikuna, mitte ühe valdkonna, vaid kogu organisatsiooni kasvu ja tuleviku kaudu. Personalijuhina puutusin lähedalt kokku sellega, kui palju energiat ja tahtmist meie liikmetes peitub. See aasta tahan luua veel rohkem võimalusi, kus see energia saab reaalseks mõjuks muutuda. Üks minu peamisi eesmärke on muuta rahastuse kaasamine teadlikumaks ja süsteemsemaks, et meie tegevusel oleks pikaajalisem rahaline kindlus ning saaksime julgemalt panustada investeerimishariduse laiendamisesse üle Eesti.
Investeeringute juhina on minu peamine ülesanne Tudengifondi portfelli haldamine ja investeerimisprotsesside ladusa töötamise tagamine. Saan isiklikult sellest rollist palju kogemusi nii juhtimise kui ka investeerimise poole pealt. Panustan ise maksimaalselt, et Tudengifondi investeerimisstrateegia ja -lähenemine pakuksid tootlust, kuid oleksid ka võimalikult õpetlikud ning harivad liikmetele. Minu eesmärk on muuta portfelli haldamine tõhusamaks, investeerimistsüklid mitmekülgsemaks ning üldiselt liikmete töö sujuvaks ja harivaks.
Personalijuhi rollis näen võimalust arendada nii iseennast kui ka meie organisatsiooni, luues kokkuhoidva ja üksteist toetava perekonna. Läbi tiimiürituste, liikmete tagasiside ja avatud vestluste soovin aktiivselt kujundada sisekliimat, kus igaühel oleks mõnus olla. Lisaks soovin liikmete jaoks olla see inimene, kelle poole saab alati pöörduda nii murede kui ka rõõmudega.
Finants- ja haldusjuhi roll annab mulle võimaluse arendada organisatsiooni seestpoolt, luues süsteeme ja protsesse, mis toetavad Tudengifondi pikaajalist kasvu. Minu eesmärk on aidata kaasa sellele, et Tudengifond saaks pakkuda võimalikult kvaliteetset finantsharidust võimalikult efektiivsel viisil. Selleks soovin hoida fondi finantsjuhtimise tugevana ning arendada protsesse ja süsteeme, mis toetavad juhatuse ja liikmete igapäevast tegevust.
Turundusjuhi töö annab mulle võimaluse areneda brändingu maastikul. Saan õppida kasutama erinevaid rakendusi, realiseerida ideid loominguks ning luua Tudengifondile silmapaistev identiteet. Soovin luua kaasahaaravat sotsiaalmeedia sisu, videotest karusellpostitusteni, mis kõnetaks noori ja avardaks nende silmaringi investeerimisalastel teemadel.
Kommunikatsioonijuhi roll tagab platvormi, mille kaudu saan edasi anda meie fondi ja eriala ekspertide teadmisi. Töötan selle nimel, et investeerimisalane haridus oleks põnev, päriseluline ja kättesaadav. Selle kõigega kaasneb loomulikult pidev eneseareng, naudin protsessi ja arendan oskusi.
Saame koos rahatargaks!
Liitu Tudengifondi meililistiga, et õppida koos meiega ja saada osa igakuisetest analüüsikokkuvõtetest:
